Oposición auxiliar administrativo Aragon

Oposición auxiliar administrativo Aragon

Se van a ofertar 260 plazas 

csv: BOA20160215005
Núm. 30 Boletín Oficial de Aragón 15/02/2016
2736
RESOLUCIÓN de 4 de febrero de 2016, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés
de Salud, por la que se convoca proceso selectivo para el acceso a la condición de
personal estatutario fijo en plazas de la categoría Grupo Auxiliar Administrativo de la
Función Administrativa en centros del Servicio Aragonés de Salud de la Comunidad
Autónoma de Aragón, para su provisión por el turno de promoción interna.
El Decreto 25/2014, de 18 de febrero, del Gobierno de Aragón, (“Boletín Oficial de Aragón”,
número 38, de 24 de febrero de 2014), por el que se aprueba Oferta complementaria de la
Oferta de Empleo Público de 2011 en el ámbito de personal estatutario del Servicio Aragonés
de Salud de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, prevé la convocatoria
de pruebas selectivas para el acceso a la categoría de Grupo Auxiliar Administrativo de la
Función Administrativa por turno libre, de discapacidad, de promoción interna y de víctimas
del terrorismo.
El Decreto 218/2014, de 16 de diciembre, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba
la Oferta de empleo público para el año 2014 en el ámbito de personal estatutario del Servicio
Aragonés de Salud, incluye, asimismo, la convocatoria de pruebas selectivas para el acceso
a la categoría de Grupo Auxiliar Administrativo de la Función Administrativa por el turno de
promoción interna,
El artículo 24.3 del Decreto 37/2011, de 8 de marzo, del Gobierno de Aragón, de selección
de personal estatutario y provisión de plazas en los centros del Servicio Aragonés de Salud
regula que las pruebas selectivas de promoción interna podrán realizarse mediante convocatoria
conjunta con las del sistema de acceso libre o a través de convocatorias específicas, si
así lo aconsejan razones de planificación o de eficacia en la gestión. Por otra parte, el Acuerdo
por la Sanidad en Aragón en materia de empleo, suscrito por el Departamento de Sanidad,
Bienestar Social y Familia del Gobierno de Aragón y las organizaciones sindicales el 23 de
julio de 2014, establece la convocatoria separada del turno de promoción interna, aunque
puedan ser simultáneas las fases de impulso y desarrollo de los procesos selectivos de turno
libre y de promoción interna cuando su naturaleza lo permita.
En cuanto al sistema de selección del personal se estará a lo dispuesto en el texto refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, así como específicamente a lo prevenido en la Ley 55/2003,
de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud, y
en el Decreto 37/2011, de 8 de marzo, del Gobierno de Aragón, de selección de personal
estatutario y provisión de plazas en los centros del Servicio Aragonés de Salud.
En atención a lo expuesto y en virtud de la competencia establecida en el articulo 10 del
Decreto 37/2011, de 8 de marzo, del Gobierno de Aragón, de selección de personal estatutario
y provisión de plazas y en la Disposición Adicional Tercera de la Ley 26/2001, de 28 de
diciembre, de Medidas Tributarias y Administrativas, y de conformidad con lo dispuesto en el
texto refundido de la Ley del Servicio Aragonés de Salud, aprobado por el Decreto Legislativo
2/2004, de 30 de diciembre, del Gobierno de Aragón, esta Dirección Gerencia resuelve:
Convocar pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en
plazas de Grupo Auxiliar Administrativo de la Función Administrativa en el Servicio Aragonés
de Salud de la Comunidad Autónoma de Aragón por el turno de promoción interna, con sujeción
a las siguientes
Bases:
Primera.— Normas generales.
1.1. Se procede a acumular las plazas del Grupo Auxiliar Administrativo de la Función Administrativa
a convocar por el turno de promoción interna de la Oferta de Empleo Público
complementaria de 2011 con las plazas a convocar del mismo grupo y turno correspondientes
a la Oferta de Empleo Público de 2014, en aplicación de los principios de economía procesal
y eficiencia que deben regir la actuación de las Administraciones Públicas.
1.2. Se convoca concurso oposición para cubrir 72 plazas de la categoría Grupo Auxiliar
Administrativo de la Función Administrativa, código categoría D311, en el Servicio Aragonés
de Salud de la Comunidad Autónoma de Aragón, para su provisión por el turno de promoción
interna, de acuerdo con la siguiente distribución:
a) 40 plazas incluidas en la Oferta de Empleo Público de 2014.
b) 32 plazas propias de la Oferta Complementaria del 2011.
1.3. Si no se cubriesen la totalidad de las plazas incluidas en la presente convocatoria, las
plazas correspondientes a la Oferta de Empleo Público complementaria de 2011 se acumularán
a las convocadas por turno libre en resolución de esta misma fecha, dando así cumplicsv:
BOA20160215005
Núm. 30 Boletín Oficial de Aragón 15/02/2016
2737
miento a lo dispuesto en el artículo sexto del Decreto 25/2014, de 18 de febrero, por el que se
regula la citada Oferta Pública de Empleo, habida cuenta que dichas plazas están incluidas
dentro del computo de la tasa de reposición legalmente establecida.
Por el contrario, las plazas del turno de promoción interna correspondientes a la Oferta de
Empleo de 2014, no podrán, en ningún caso, acumularse a las propias de turno libre, toda vez
que dicha medida incrementaría la tasa de reposición legalmente establecida.
1.4. Se realizarán de forma simultánea las fases de impulso y desarrollo de los procesos
selectivos correspondientes a turno libre, de discapacidad, promoción interna y de víctimas
del terrorismo, así como respecto de las pruebas del proceso selectivo y actuaciones propias
para la adjudicación de destinos, de las plazas convocadas de esta misma categoría profesional
por Resolución de 4 de febrero de 2016.
1.5. Las pruebas selectivas se regirán por las presentes bases y por lo establecido en el
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, así como específicamente por lo dispuesto en
la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios
de salud y en el Decreto 37/2011, de 8 de marzo, del Gobierno de Aragón, de selección
de personal estatutario y provisión de plazas en los centros del Servicio Aragonés de Salud.
1.6. A los aspirantes que superen el proceso selectivo les será de aplicación el Estatuto
Básico del Empleado Público, el Estatuto Marco de personal estatutario de los servicios de
salud, el Decreto 37/2011, de 8 de marzo, del Gobierno de Aragón, de selección de personal
estatutario y provisión de plazas, así como la normativa dictada en su desarrollo.
1.7. Quienes accedan por el turno de promoción interna tendrán, en todo caso, preferencia
para la elección de plaza respecto del personal que acceda por turno libre.
1.8. Las plazas estarán dotadas con las retribuciones establecidas en la normativa que le
sea de aplicación y, en las cuantías fijadas presupuestariamente para cada ejercicio.
Segunda.— Requisitos de los aspirantes:
2.1. Para ser admitidos a la realización del presente proceso selectivo, los aspirantes deberán
reunir los siguientes requisitos:
a) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad de jubilación forzosa.
b) Poseer la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en cuanto al acceso al empleo público de
nacionales de otros Estados.
c) Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria, Formación Profesional
de Primer Grado o equivalente o en condiciones de obtenerlo dentro del plazo de
presentación de solicitudes.
En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de, o
en condiciones de obtener, la credencial que acredite su homologación por el Ministerio
de Educación, dentro del plazo de presentación de instancias.
d) Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que se
deriven del correspondiente nombramiento.
e) No haber sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario, de cualquier
Servicio de Salud o Administración Pública en los seis años anteriores a la convocatoria,
ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas
ni, en su caso, para la correspondiente profesión.
En el caso de los nacionales de otros Estados mencionados en el párrafo b), no hallarse
inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria
o equivalente, que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al
empleo público.
f) No poseer la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Grupo Auxiliar
Administrativo de la Función Administrativa, cualquiera que sea su situación administrativa.
g) Encontrarse en servicio activo o situación asimilada y con destino definitivo o en reingreso
provisional en el Servicio Aragonés de Salud en categoría distinta de la convocada,
del mismo o inferior grupo de clasificación.
h) Poseer nombramiento como personal estatutario fijo con antelación de, al menos, dos
años en la categoría de procedencia.
i) No haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad
sexual, que incluye la agresión y abuso sexual, acoso sexual, exhibicionismo
y provocación sexual, prostitución y explotación sexual y corrupción de menores, así
como por trata de seres humanos, según determina el artículo 13 de la Ley Orgánica
csv: BOA20160215005
Núm. 30 Boletín Oficial de Aragón 15/02/2016
2738
1/1996, de 15 de enero, de protección jurídica del menor, de modificación parcial del
Código Civil y de la Ley de Enjuiciamiento Civil, en su redacción aportada en la Ley
26/2015 de 28 de julio de modificación del sistema de protección a la infancia y a la
adolescencia.
j) Haber abonado la correspondiente tasa a que hace mención la base 3.2.
2.2. Los aspirantes con discapacidad acreditada que soliciten, en su caso, adaptaciones
necesarias para la realización del ejercicio, siempre que no quede desvirtuado el contenido
de las pruebas, ni implique reducción ni menoscabo del nivel de suficiencia exigible, deberán
aportar antes de la publicación del listado definitivo de admitidos y excluidos, certificado del
Instituto Aragonés de Servicios Sociales u órgano competente de otra Comunidad Autónoma
en el que se detallen las adaptaciones que en cada caso correspondan.
2.3. El Tribunal calificador adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que resulte
necesario, de forma que los aspirantes que hubieran solicitado adaptaciones de tiempo y/o
medios en la forma prevista en el párrafo anterior, dispongan de similares condiciones para la
realización de la prueba que el resto de los participantes.
2.4. Los requisitos establecidos en esta base segunda deberán poseerse el día de finalización
del plazo de presentación de instancias y mantenerlos hasta el momento de la toma
de posesión.
2.5. No serán tenidos en cuenta los documentos que contengan alguna enmienda, tachadura
o raspadura, siempre que no se encuentren salvados bajo firma. Tampoco se tendrán en
cuenta los documentos presentados en otra lengua que no sea la oficial de la Comunidad
Autónoma de Aragón, el castellano.
2.6. A los aspirantes que participen por este turno, de acuerdo con lo establecido en el
artículo 34.5 del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de Salud (Ley
55/2003, de 16 de diciembre) no se les exigirá el requisito de la titulación siempre que el interesado
haya prestado servicios durante cinco años en la categoría de origen y ostente la titulación
exigida en el grupo inmediatamente inferior al de la categoría a la que aspira a promocionar.
Tercera.— Solicitudes.
3.1. Las instancias para participar en las pruebas selectivas deberán rellenarse vía web en
cumplimentación del modelo informático de solicitud que deberá ser ratificada a través de su
presentación dirigida a la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud de acuerdo con
lo previsto en la base 3.4.
3.2. Cumplimentada la solicitud, deberá efectuarse el pago de la tasa por derechos de
examen que asciende a 12,58 euros mediante ingreso en cualquiera de las oficinas de Ibercaja
en la cuenta ES25 2085 5200 8203 3301 5944. Una vez realizado el pago, la entidad
bancaria conserva1rá el último ejemplar del modelo de solicitud y devolverá los 2 ejemplares
restantes a los interesados debiendo figurar en ellos el sello o impresión mecánica acreditativa
del pago de los derechos de examen o aportar justificante bancario de haber realizado el
ingreso de la cuantía reseñada. Dichos ejemplares serán presentados en el Registro de conformidad
con la base 3.4.
Los derechos de examen se abonarán por cada solicitud que se presente. La falta de pago
de la tasa por derechos de examen dentro del plazo de presentación de solicitudes no será
subsanable.
3.3. Estarán exentas del pago de la tasa por derechos de examen:
a) Las personas que hayan obtenido el reconocimiento como víctimas por actos de terrorismo,
sus cónyuges o parejas de hecho y sus hijos, conforme a la normativa vigente
que les sea de aplicación.
Dicha circunstancia deberán ser debidamente acreditadas con la presentación de la
instancia para tomar parte en las pruebas selectivas.
3.4. Los 2 ejemplares de la solicitud (Administración y el interesado), se deberán presentar
en el Registro del Servicio Aragonés de Salud (Plaza de la Convivencia, 2 - 50017 - Zaragoza),
a través de las Unidades de Registro de Documentos del Gobierno de Aragón o por
cualquiera de los medios previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre,
de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo
Común. Acompañando el justificante acreditativo del pago bancario en el caso de que no
conste fehacientemente en el impreso de solicitud.
3.5. En el caso de que la solicitud se presentara en las oficinas de Correos, deberá ofrecerse
obligatoriamente en sobre abierto para que el funcionario estampe el sello de la fecha
en el lugar destinado para ello en el original y en la copia.
csv: BOA20160215005
Núm. 30 Boletín Oficial de Aragón 15/02/2016
2739
3.6. El ejemplar para el interesado le servirá de justificante. En todos los ejemplares deberá
figurar tanto el ingreso de la tasa correspondiente como el sello de registro del Organismo
donde se deposite la solicitud.
La falta de cualquiera de los requisitos anteriores determinará la exclusión del aspirante.
En ningún caso el sello, validación mecánica o el justificante de la entidad bancaria acreditando
que se ha ingresado la tasa de los derechos de examen suplirá el trámite de la presentación
de la solicitud ante la Administración convocante.
3.7. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 22 de la Ley 5/2006, de 22 de junio, de
Tasas y Precios Públicos de la Comunidad Autónoma de Aragón los participantes tendrán
derecho a la devolución de la tasa satisfecha si, por causas que no le son imputables, no se
hayan prestado las actividades o se hubieran prestado de forma notoriamente deficiente,
cuando los ingresos se declaren indebidos por resolución administrativa o sentencia judicial
firmes y en los demás supuestos previstos en la normativa tributaria.
3.8. El plazo de presentación de solicitudes será de un mes a contar desde el día siguiente
a la publicación de la presente convocatoria en el “Boletín Oficial de Aragón”. Si el último día
de plazo es inhábil, se entenderá prorrogado al primer día hábil siguiente.
Cuarta.— Admisión de aspirantes.
4.1. Terminado el plazo de presentación de instancias, la Dirección Gerencia del Servicio
Aragonés de Salud publicará en el “Boletín Oficial de Aragón”, resolución por la que aprueba
la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos a la realización de la prueba. En
dicha resolución, según lo dispuesto en el artículo 19 del Decreto 37/2011, de 8 de marzo, se
determinará el lugar y fecha de comienzo de los ejercicios.
4.2. La relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos se publicará en la página
web del Servicio Aragonés de Salud y en los tablones de anuncios de los centros sanitarios
dependientes de dicho Organismo. Los aspirantes excluidos expresamente, así como los que
no figuren en la relación de admitidos ni en la de excluidos, dispondrán de un plazo de 10 días
hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de tal resolución, a fin de subsanar el
defecto que haya motivado su exclusión o su no inclusión expresa.
4.3. Los aspirantes que, habiendo concurrido por turno de promoción interna, no cumplan,
o, en su caso, no acrediten el cumplimiento de alguno de los requisitos exigidos para el acceso
a dichas plazas de reserva, serán incluidos, de oficio, en la relación definitiva de aspirantes
admitidos por el turno de acceso libre.
4.4. Una vez finalizado el plazo de subsanación de defectos, se publicará en el “Boletín
Oficial de Aragón”, resolución por la que se aprueba la lista definitiva de aspirantes admitidos
y excluidos, publicación que servirá de notificación a los interesados. La relación definitiva de
aspirantes admitidos y excluidos será publicada en los lugares indicados en la base 4.2 de
esta convocatoria.
Contra esta resolución por la que se hace pública la relación definitiva de aspirantes excluidos,
podrá interponerse recurso de alzada ante el titular de la Consejería de Sanidad, en
el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su publicación en el “Boletín Oficial
de Aragón”.
Quinta.— Tribunal calificador.
5.1. El Tribunal que ha de juzgar esta prueba selectiva será el que, en su día se designe
por resolución de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, que será publicada
en el “Boletín Oficial de Aragón”, con una antelación de un mes, como mínimo, al comienzo
de las pruebas, según se establece el artículo 12.4 del Decreto 37/2011, de 8 de marzo.
El Tribunal estará compuesto por cinco miembros, debiendo designarse el mismo número
de miembros suplentes. Todos ellos, tanto titulares como suplentes, deberán ostentar la condición
de personal estatutario fijo, funcionario de carrera o personal laboral fijo de los Servicios
de Salud o de las Administraciones Públicas, o ser personal directivo profesional del
Servicio Aragonés de Salud, en plaza o categoría para la que se exija poseer titulación de
nivel académico igual o superior a la exigida para el ingreso en la categoría a la que se refiera
la convocatoria, si bien los vocales habrán de estar en posesión de la titulación exigida para
el acceso a la correspondiente categoría.
La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no pudiendo
ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie.
5.2. El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de cuantos asesores estime
conveniente. Dichos asesores deberán poseer titulación académica de nivel igual o superior
a la exigida para el ingreso y se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas por medio
de las cuales colaborarán con el órgano de selección.
csv: BOA20160215005
Núm. 30 Boletín Oficial de Aragón 15/02/2016
2740
5.3. Corresponde al Tribunal las funciones relativas a la determinación concreta del contenido
de las pruebas y a la calificación de los aspirantes, tanto en la parte de oposición como
en la de concurso, así como, en general, la adopción de cuantas medidas sean precisas en
orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
5.4. Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir cuando concurra en ellos
alguna de las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre,
de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo
Común, o si hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas
para ingreso en la misma categoría estatutaria en los cinco años anteriores a la
publicación de esta convocatoria.
Asimismo, los candidatos podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando entiendan
que se dan dichas circunstancias, de conformidad con lo establecido en el artículo 29 de la
citada ley.
5.5. El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto
en los artículos 22 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen
Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y en los
artículos 25 y siguientes del texto refundido de la Ley de la Administración de la Comunidad
Autónoma de Aragón, aprobado por Decreto Legislativo 2/2001, de 3 de julio, del Gobierno de
Aragón.
5.6. El Tribunal que actúe en esta prueba tendrá la categoría tercera de las señaladas en
el artículo 30 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón
del servicio.
5.7. A efectos de comunicación y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en el Servicio
Aragonés de Salud, Plaza de la Convivencia, 2 - 50017 Zaragoza.
Sexta.— Sistema de selección.
6.1. Las pruebas selectivas constarán de dos partes: Oposición y Concurso.
6.2. Fase de oposición:
6.2.1. La fase de oposición constará de un ejercicio eliminatorio:
6.2.2. El ejercicio consistirá en la contestación por escrito en el plazo que determine el
Tribunal, de un cuestionario tipo test de 100 preguntas y de 10 preguntas de reserva, todas
ellas con cuatro respuestas alternativas, siendo solamente una de ellas la respuesta válida,
sobre las materias especificadas en el anexo I.
Las respuestas correctas puntuarán positivamente, las no contestadas no tendrán valoración
alguna y las contestadas erróneamente restarán un tercio del valor de la respuesta correcta.
La puntuación máxima posible, correspondiente a 100 aciertos, será de 100 puntos, lo
que determinará el escalonamiento del resto de puntuaciones. En el caso del turno de promoción
interna, los 100 puntos estarán en relación con el número total de preguntas a contestar
que corresponda a dicho turno.
6.2.3. La puntuación necesaria para superar este ejercicio será la que resulte de aplicar la
relación de 3 aprobados por cada una de las plazas convocadas con un mínimo del cincuenta
por ciento de la puntuación máxima posible.
6.2.4. El Tribunal calificador publicará en los 3 días siguientes al de la realización del ejercicio
las respuestas correctas en los lugares señalados en la base 4.2. Los aspirantes dispondrán
de un plazo de tres días hábiles, a partir de la publicación de las respuestas correctas,
para plantear impugnaciones fundadas contra las preguntas formuladas o las respuestas
otorgadas por el Tribunal. Dichas impugnaciones deberán dirigirse, debidamente documentadas,
a la sede del Tribunal.
6.2.5. El Tribunal publicará las calificaciones de los aspirantes que hubieran superado el
ejercicio de la fase de oposición, de forma separada para cada turno, mediante resolución que
se publicará en los lugares indicados en la base 4.2 de esta convocatoria. En esta resolución,
el Tribunal indicará asimismo las preguntas anuladas en virtud de las impugnaciones planteadas
o, en su caso, de oficio, que serán sustituidas por otras tantas de las de reserva.
6.2.6. Los aspirantes serán convocados para la realización del ejercicio de la oposición en
llamamiento único, quedando decaídos en sus derechos los que no comparezcan a realizarlo.
En cualquier momento, el Tribunal podrá requerir a los aspirantes para que acrediten su
identidad, debiendo concurrir a la celebración del ejercicio con el documento nacional de
identidad, pasaporte o cualquier otro documento que permita acreditar su personalidad.
No obstante lo anterior, y al amparo de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la
igualdad efectiva de mujeres y hombres, se podrá hacer excepción en el llamamiento único
de cada ejercicio por la coincidencia de la hospitalización, con motivo de embarazo y/o parto
de las aspirantes, con el día de la celebración de prueba en la que tengan que participar. Para
csv: BOA20160215005
Núm. 30 Boletín Oficial de Aragón 15/02/2016
2741
ello las aspirantes deberán presentar, dentro del plazo de los cinco días naturales anteriores
o posteriores a la realización de la prueba (en este último caso por el ingreso por urgencia),
un escrito dirigido al Presidente del Tribunal comunicando el hecho de la hospitalización, y
adjuntando informe médico que lo demuestre, junto con la solicitud expresa del deseo de la
realización de la prueba.
El escrito será presentado en el registro general del Servicio Aragonés de Salud y remitido
por fax al número 976765845 y en él se deberá indicar obligatoriamente uno o dos teléfonos,
preferentemente móviles, de contacto con la interesada.
Estas situaciones darán lugar a un segundo llamamiento de las aspirantes afectadas. Las
pruebas serán realizadas a la mayor brevedad posible, y su contenido será en términos similares
al contenido de las realizadas en el primer llamamiento.
6.3. Fase de concurso:
6.3.1. La fase de concurso consistirá en la valoración por el Tribunal, con arreglo al baremo
que figura como anexo II a la presente resolución, de los méritos que acrediten los aspirantes
referidos al último día de plazo de presentación de solicitudes.
6.3.2. Para ello, los aspirantes que hubieran superado la fase de oposición dispondrán de
un plazo de quince días naturales para presentar la documentación original o fotocopias compulsadas
de los méritos alegados. Esta documentación deberá incluir todos los extremos
necesarios que se pretende sean valorados. En los méritos relativos a certificaciones o diplomas
redactados en un idioma distinto al castellano los concursantes deberán presentar,
junto con el original, traducción literal del contenido de dichos documentos realizada por traductor
jurado. No será necesaria la traducción jurada en el caso de presentación de méritos
relacionados con publicaciones, libros o capítulos, etc. La documentación podrá presentarse
en los lugares señalados en la base 3.4.
6.3.3. La puntuación máxima posible que se puede obtener en la fase de concurso será de
115 puntos.
En ningún caso, la puntuación obtenida en la fase de concurso podrá aplicarse para alcanzar
la puntuación mínima de la fase de oposición.
6.3.4. El Tribunal podrá requerir a los interesados cualquier tipo de aclaración sobre la
documentación presentada. Si no fuera atendido el requerimiento, no se valorará el mérito
correspondiente.
6.3.5. El Tribunal sólo podrá valorar o solicitar aclaración sobre los méritos alegados en
tiempo y forma por los concursantes.
6.3.6. Si llegase a conocimiento del Tribunal que alguno de los aspirantes no posee la totalidad
de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, previa audiencia del interesado,
deberá proponer su exclusión al órgano convocante, indicando las inexactitudes o falsedades
formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a estas pruebas selectivas a
los efectos procedentes.
6.3.7. El Tribunal publicará en los lugares indicados en la base 4.2 de esta convocatoria,
las calificaciones provisionales obtenidas en la fase de concurso, de forma separada para
cada turno y cupo. Los interesados dispondrán de un plazo de diez días hábiles a contar
desde el día siguiente al de su publicación para interponer reclamaciones sobre las mismas.
6.3.8. Una vez revisadas las reclamaciones formuladas al listado provisional de la fase de
concurso, el Tribunal hará pública en los lugares mencionados en la base 4.2 de esta convocatoria,
la relación de aspirantes por orden de la puntuación total alcanzada.
Séptima.— Resolución del concurso-oposición.
7.1. Los aspirantes que no posean la nacionalidad española, se les podrá exigir con carácter
previo a la determinación de los aspirantes que han superado el concurso-oposición,
una prueba de conocimiento y compresión del idioma castellano, que se calificará de “apto” o
“no apto”. Queda exento de realizar esta prueba quien ya la hubiera superado en convocatorias
de acceso a las Administraciones Públicas.
7.2. La calificación final vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en
la fase de oposición y en la fase de concurso, por orden de la puntuación alcanzada. Dicha
relación será elevada por el Tribunal al órgano convocante. En caso de empate, el orden de
los aspirantes se establecerá atendiendo a la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición;
de persistir el empate, en quien obtenga la mejor puntuación y por su orden en los distintos
apartados del baremo de la fase de concurso. De continuar el empate, se deshará
mediante la letra del apellido obtenida en el sorteo efectuado por el Instituto Aragonés de la
Administración Pública correspondiente al año en que se resuelva esta convocatoria.
7.3. Solamente podrán ser declarados aprobados en las pruebas selectivas tantos aspirantes
como el número total de plazas convocadas.
csv: BOA20160215005
Núm. 30 Boletín Oficial de Aragón 15/02/2016
2742
7.4. La relación definitiva de aprobados, junto con la oferta de vacantes correspondientes,
será publicada en el “Boletín Oficial de Aragón”, por la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés
de Salud, convocándose a los aspirantes aprobados al acto centralizado de asignación
de destinos, que se efectuará en llamamiento único.
7.5. Las plazas se adjudicarán entre los aspirantes aprobados de acuerdo con su preferencia
y por el orden de la puntuación alcanzada. Quienes no se presenten al acto de adjudicación
de plaza o no acepten ningún destino de los ofertados, se les adjudicará, previo sorteo,
alguna de las vacantes que queden una vez adjudicadas las plazas solicitadas por el resto de
aspirantes aprobados.
7.6. Los aspirantes deberán presentar en el plazo de 20 días naturales, a contar desde el
día de celebración del acto centralizado, en los lugares señalados en la base 3.4, la siguiente
documentación:
a) Fotocopia del D.N.I. o pasaporte. Los aspirantes que no posean la nacionalidad española
y tengan derecho a participar deberán presentar fotocopia del documento que
acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten el vínculo de
parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del ciudadano de país europeo
con el que tengan dicho vínculo. Asimismo, deberán presentar declaración jurada
o promesa de éste, de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su
caso del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
b) Fotocopia compulsada del título exigido para su participación en estas pruebas selectivas.
En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá presentarse la documentación
acreditativa de su homologación en el Estado español.
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado del servicio mediante expediente
disciplinario de ninguna Administración Pública en los seis años anteriores a la
convocatoria, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. Los aspirantes
que no posean la nacionalidad española deberán presentar, además de la declaración
relativa al Estado Español, declaración jurada o promesa de no estar sometidos
a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la
función pública.
d) La capacidad funcional se acreditará mediante certificación expedida por personal facultativo
del Sistema Nacional de Salud.
7.7. Ante la imposibilidad, debidamente justificada, de presentar los documentos expresados
en la base anterior, podrá acreditarse que se reúnen las condiciones exigidas en la
convocatoria mediante cualquier medio de prueba admisible en derecho.
7.8. Salvo causas de fuerza mayor, quienes no presentaran la documentación en plazo, o
si de su examen se dedujera que no reúnen alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser
nombrados personal estatutario del Servicio Aragonés de Salud, quedando anuladas todas
sus actuaciones, y sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiera podido incurrir por falsedad
en la solicitud de participación.
Octava.— Nombramiento y toma de posesión.
8.1. Transcurrido el plazo de presentación de documentos y una vez comprobado el cumplimiento
de los requisitos exigidos, los aspirantes que hubieran superado el proceso selectivo
serán nombrados personal estatutario fijo en la categoría convocada del Servicio Aragonés
de Salud por resolución del órgano convocante, con expresión del destino concreto
adjudicado.
8.2. Los aspirantes nombrados dispondrán del plazo de un mes para incorporarse a la
plaza adjudicada y efectuar la toma de posesión. El cómputo de dicho plazo se iniciará el día
siguiente al de la publicación a que se refiere la base anterior, decayendo en su derecho
quienes no se incorporen a su destino en dicho plazo, salvo imposibilidad acreditada y así
apreciada por el órgano convocante.
8.3. Con el fin de asegurar la cobertura de las plazas convocadas en los supuestos de
posibles renuncias a los derechos derivados del proceso selectivo, de no reunir los requisitos
establecidos en la convocatoria para el desempeño de la plaza, de no haber presentado la
documentación en tiempo y forma conforme al procedimiento establecido o de no producirse
la toma de posesión en la plaza adjudicada, salvo causa de fuerza mayor, el órgano convocante
podrá requerir del órgano de selección relación complementaria de los aspirantes que
siguen a los propuestos para su posible nombramiento como personal estatutario fijo.
Novena.— Recurso.
Contra la presente resolución, que no pone fin a la vía administrativa, cabe interponer recurso
de alzada ante el titular de la Consejería del Departamento de Sanidad, en el plazo de
csv: BOA20160215005
Núm. 30 Boletín Oficial de Aragón 15/02/2016
2743
un mes, de conformidad con lo previsto en el artículo 48.3 del texto refundido de la Ley del
Servicio Aragonés de Salud, aprobado por Decreto Legislativo 2/2004, de 30 de diciembre,
del Gobierno de Aragón y en el artículo 58.2 del texto refundido de la Ley de la Administración
de la Comunidad Autónoma de Aragón aprobado por Decreto Legislativo 2/2001, de 3 de julio,
del Gobierno de Aragón.
Zaragoza, 4 de febrero de 2016.
El Director Gerente del Servicio
Aragonés de Salud,
JAVIER MARIÓN BUEN
csv: BOA20160215005
Núm. 30 Boletín Oficial de Aragón 15/02/2016
2744
 
ANEXO I
TEMARIO CATEGORÍA: GRUPO AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN
ADMINISTRATIVA
TEMARIO MATERIA ESPECÍFICA
1. Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal.
Disposiciones generales. Derechos de las personas. Ficheros de titularidad pública.
2. El Régimen General de Seguridad Social. Estructura del Sistema de Seguridad Social.
Afiliación, cotización y recaudación. Acción protectora, concepto y clase de prestaciones.
3. La atención primaria de la salud: concepto y características generales. La ordenación de la
Atención Primaria en la Comunidad Autónoma de Aragón. Órganos de dirección.
4. La asistencia especializada concepto y características generales. La ordenación de la
atención especializada en la Comunidad Autónoma de Aragón. Órganos de dirección.
5. El usuario del Sistema Nacional de Salud: sus derechos y deberes. La tarjeta sanitaria
individual. El derecho de información sanitaria y a la intimidad en la Ley 41/2002, de 14 de
noviembre, básica reguladora de la autonomía del paciente y derechos y obligaciones en
materia de información y documentación clínica.
6. La comunicación paciente/usuario. Factores que la facilitan o dificultan. Diferencia entre
información y comunicación.
7. Conceptos de documento, registro y archivo, funciones y clases de archivo. Documentación
de uso en los Centros Sanitarios: Administrativa y Clínica. La Historia Clínica: funciones,
características, contenido.
8. Funcionamiento de los Centros Sanitarios. Servicio de documentación clínica hospitalaria.
Servicio de admisión. Servicio de atención al paciente.
9. La calidad en los Centros Sanitarios. Modelos y tendencias actuales de evaluación de la
calidad.
10. Financiación del sistema sanitario de la Comunidad de Aragón. El Presupuesto de la
Comunidad de Aragón y sus modificaciones.
11. Los suministros. Suministros internos y externos. Recepción y almacenamiento de
mercancías. Organización del almacén. Distribución de pedidos.
12. Los contratos administrativos: concepto y clases. Las partes del contrato administrativo. El
expediente administrativo. Procedimientos y formas de adjudicación. Las garantías y sus
clases. La revisión de precios y otras alteraciones del contrato. La extinción de los contratos.
13. El procedimiento administrativo: Contenido y ámbito de aplicación. Fases: iniciación,
ordenación, instrucción y terminación. El Régimen Jurídico del Sector Público: disposiciones
generales
14. El acto administrativo: características generales. Requisitos. Eficacia. Actos nulos y
anulables. La revisión de los actos administrativos. Los recursos administrativos: concepto y
clases.
15. La jurisdicción Contenciosa-Administrativa. Su organización. Las partes. Actos impugnables.
Idea general del proceso.
16. Los sistemas de información: conceptos generales de las tecnologías de información
17. Nociones de informática: El ordenador, Dispositivos centrales y periféricos. Redes
informáticas. El microprocesador. Soportes informáticos.
18. Los sistemas operativos más frecuentes. Sus elementos comunes. Comandos básicos.
Administrador de archivos. Administrador de impresión. Impresoras.
19. Herramientas ofimáticas: Procesadores de texto, bases de datos, hoja de cálculo, paquetes
informáticos integrados y correo electrónico.
20. Redes de área local: concepto. Compartición de recursos, ventajas. Red Internet: concepto.
Principales navegadores. Intranet.
csv: BOA20160215005
Núm. 30 Boletín Oficial de Aragón 15/02/2016
2745
ANEXO II
BAREMO DE MÉRITOS CONCURSO-OPOSICIÓN DE LA CATEGORÍA DE GRUPO
AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA
I. EXPERIENCIA PROFESIONAL
1a) Por cada mes completo de servicios prestados en la categoría a la que se opta, en Centros
Sanitarios y Socio-Sanitarios públicos españoles o de la Unión Europea, o en Centros de
Gestión no sanitarios de los Servicios de Salud de las Comunidades
Autónomas:…………………………………… 0,30 puntos.
1b) Por cada mes completo de servicios prestados en puestos de la misma categoría a la que
se opta o en plazas de igual contenido funcional, en otras Administraciones Públicas:………
…… 0,10 puntos.
Nota: Para la valoración de este apartado, se tendrá en cuenta lo siguiente:
1.- Un mismo período de tiempo no podrá ser objeto de valoración más que en uno de los
subapartados que integran este apartado I.
2.-Igualmente se consideran incluidos en el apartado a) los servicios prestados en los Centros
Sanitarios pertenecientes a las Entidades Colaboradoras de la Seguridad Social.
La puntuación máxima que puede obtenerse por este apartado es de 70 puntos
II. FORMACIÓN CONTINUADA:
2).Por cursos dirigidos a la categoría a la que se opta impartidos por el Ministerio de Sanidad y
Política Social, el INAEM u organismos equivalentes de las Comunidades Autónomas, o el
INAP u organismos equivalentes de las Comunidades Autónomas; subvencionados por el
Fondo Social Europeo o la FORCEM (actual Fundación Tripartita para la Formación en el
Empleo); o impartidos por cualquier Administración pública, y por los Sindicatos y
Organizaciones empresariales al amparo de Acuerdos de Formación Continua en la
Administración Pública:
- Cursos de un crédito o 10 horas lectivas de duración:……………………………0,4 puntos
- Cursos de más duración: por cada 0,10 créditos o por cada hora más: 0,04 puntos
- Criterios de valoración:
Se considerarán dirigidos a la categoría aquellos en los que se dé alguna de las siguientes
circunstancias:
- Que así conste en el certificado o diploma del curso
- Que se desprenda claramente del propio título del curso
- Que se desprenda del programa del curso en más del 60% de su contenido
- La mera declaración “de interés sanitario” o “de oficialidad”, o similares, no implica su
consideración como curso impartido por la Administración Pública.
- Los cursos impartidos por entidades sin ánimo de lucro al amparo de convenios
específicos de formación continua con la Administración se entenderán impartidos por esta.
- En caso de discrepancia entre el número de horas y los créditos autorizados,
prevalecerá el criterio de estos últimos.
- No se tendrán en cuenta las acciones formativas inferiores a 1 crédito ó 10 horas.
- No se tendrá en cuenta la asistencia a jornadas, congresos o análogos.
La puntuación máxima que puede obtenerse por este apartado II es de 25 puntos
III. OTROS MÉRITOS
Por estar en posesión de la titulación de Formación Profesional adecuada a la categoría a que
se opta: 5 puntos.
csv: BOA20160215005
Núm. 30 Boletín Oficial de Aragón 15/02/2016
2746
En este apartado se valorará la Formación Profesional de I y II grado, así como la obtenida
mediante la superación de los módulos y niveles previstos en la legislación vigente.
La puntuación máxima que se puede obtener con este baremo es de 100 puntos.
Baremo adicional para Promoción Interna:
Los aspirantes que accedan por el turno de promoción interna podrán obtener una
puntuación adicional de hasta un 15 por ciento de la puntuación máxima establecida en la fase
de concurso, por la valoración de los méritos conforme se especifica a continuación:
1.- Por cada mes completo de servicios prestados en propiedad como personal estatutario de
gestión y servicios: … 0,10 puntos
2.- Por cada mes completo de servicios prestados en propiedad como personal estatutario
sanitario:… …..0,05 puntos
La puntuación máxima que puede obtenerse por este apartado adicional para los aspirantes de
promoción interna es de 15 puntos.